培训助理

详细要求
岗位要求：本科以上人力资源管理专业；有大型企业培训经验者优先考虑；
（一）根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划。
（二）负责新入职员工的培训；组织公司各部门开展针对岗位工作的培训，协调跟进培训的考核、总结及效果评估。
（三）负责培训体系的建立，制定、修改培训管理制度并监督执行。
（四）负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材。
（五）负责编制年度培训计划及组织/监督实施。
（六）负责建立员工培训档案。
（七）负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表。
（八）负责管理培训场所、设施设备和培训用品。
（九）完成上级安排的其他工作以及总公司下发的各项培训工作。

只要有梦想，有激情，做事扎扎实实，做人诚心创新就可以，我们相信人才到处有，只要经过培训合格，都的好样的。

只要有梦想，有激情，做事扎扎实实，做人诚心创新就可以，我们相信人才到处有，只要经过培训合格，都的好样的。

亲和力强，善言谈，有工作经验则更好，如没有也没有关系，领悟力强肯学习肯练习也可以，如果能够懂得基本与人相处，具有较强的服务意识；熟练掌握WORD、EXCEL等基本电脑办公技能则更好。

人对了，事情必然就会对，我们不简单的定什么条条框框，但是会观察每一个员工的言行举止，完成工作时的状态是否热情和全力以赴，是否有进度和好的结果。

现房地产行业回暖，公司急需大批优秀员工，期待有梦想有抱负的求职者，踊跃报名，不要错过机会。