职位要求：
1、学历：人力资源管理、工商管理和行政管理类相关专业大专以上学历；
2、工作经验：企业人力资源管理工作3年以上，具备较强的独立工作能力；
3、专业知识：熟悉HR各大模块，尤其在绩效管理、人员招聘、培训及职业规划方面具有较强的专业实务操作能力；
4、基本技能与素质：沟通与协调能力、文字表达能力、分析能力、学习能力、自我控制能力、计划与执行能力；
5、工作态度：认真细致、责任心强、积极主动，具有较强的团队合作意识。
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