1、员工招聘、入职、培训、考勤、考核、奖惩、调动、离职管理
2、建立员工人事档案,签订劳动合同,办理社会保险和住房公积金
3、协助组织各专业、技术职务的考试与评聘
4、月度人事报表统计与上报
5、前台来宾接待、总机电话接听

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