岗位职责:
1.负责员工培训需求调查分析,并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施。在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训师开展相应的工作。
2.负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果。
3.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。
4.员工培训档案的维护与管理。
5.完成上级领导指派的其他工作。
任职资格:
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2.具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件3.良好的人际关系能力以及团队合作精神。

Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址:海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层(技术支持) 海南省海口市南宝路明都大厦10层(营销运作) EMAIL:server@168rc.net