一、日常行政管理：
1、负责各种会议准备工作的支持；
2、协助人力资源行政部经理做好商务接待安排工作；
3、各种证照、资质、办理及年审等工作；
4、负责办公室的网络管理，微信平台协助做好企业网站的维护管理；
5、参与部门管理，提出改善工作的建议；
6、协助行政部经理做好行政制度执行监控；
7、做好办公室的清洁管理维护；
二、日常人事管理：
1、协助人员招聘工作；
2、协助人员办理入职及离职手续；
3、协助处理人力资源相关工作；
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