资质要求:
1、人力资源管理、行政管理专业大专以上学历;
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学教育等方面的培训;
3、从事人力资源培训实务工作2年以上;
4、能够解决一般的人事管理实际问题,具有一定的计划、组织、协调能力,能熟练使用办公软件。
岗位职责及工作要求:
1、配合领导主要负责公司人力资源培训方面的工作;
2、计划、指导、协调公司内外部培训事务,有效执行培训计划和培训规范流程;
3、组织培训材料,开发利用多媒体辅助设施及其他培训设施;
4、向培训学员、员工、管理层提供培训信息和协助。
薪酬待遇:包吃住、有社保,薪酬面谈。

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