职责：
1、协助分管经理处理公司的行政事务和对外联络事务
2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计
划
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
4、负责招聘、培训、薪酬、人事考核、建立人事档案资料库、员工关系等人力资源
日常管理事宜
5、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、
整理、登记、归档和保管工作
6、协调公司内部各部门的工作关系
7、认真完成经理交办的其它工作
职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历
2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验，
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
4、熟练使用办公软件，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强，有耐心
公司为您准备了良好的办公环境，丰厚的福利待遇，丰富的员工活动，人性化的管理和宽广的发展平台
工作时间：双休，周一至周五上午8：00-12:00下午14:00-18:00
试用期1-3个月，试用期满后购买社保及公积金
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