岗位职责：
1、负责分公司综合管理部的全面管理工作；
2、负责分公司人力资源管理的工作，如招聘、培训、员工关系等；
3、负责分公司行政管理的全面工作；
4、协助分公司总经理进行日常管理工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，企业管理等相关专业；
2、熟练掌握企业管理、人力资源管理、行政管理、企业文化建设、劳动法、安全保密等相关专业知识及国家法律法规，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3、具有同等岗位3年以上工作经验优先考虑，具有良好的文字功底和组织能力、沟通协调能力。
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