1、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
2、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
3、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
4、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
5、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
6、部门经理交办的其他事宜
7、负责销售中心的文案处理工作，做好各部门经理的后勤服务工作。
8、负责营销中心的生产、行政中心的联系协调工作。
9、负责销售中心的会议组织工作和会议记录工作。
10、负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。
11、负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。
12、负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。
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