总经理

透过高质量管理发展公司人才，员工组织，业务策略，财务以及合规管理，达到董事会交予稳健发展公司的任务。
一、主要职责：
1、员工
?订定高效组织架构设计
?员工招募，培育与保持
?展现高水平领导能力与高标准水平的要求
?确保团队达成目标与遵守合规要求
2、运营：
?提供董事会高质量的建议
?计划与执行董事会决议交办任务
?建立并维护运营与合规流程
?运用最新创新技术达到公司目标
3、领导能力:
?建立公司成为全球微软创新中心优秀榜样
?建立与政府和股东的良好关系
?带领公司成为海南省与地方政府咨询顾问专业形象
?成为中国海南市场IT行业咨询专家顾问
4、财务:
?财务盈亏责任
?制定年度收入预算
?每个季度董事会经营报告
?合规
5、绩效衡量：
?达成运营指标与财务指标
?市场影响力与政府咨询项目（研讨会与咨询项目）
?IT专家群的培养与互动程度，学生培训，就业与创业孵化工作

二、主要职责内容：
?战略制定与业务计划（预估时间分配20%）
?市场影响互动（预估时间分配30%）
?运营管理（预估时间分配20%）
?员工人才管理与培养（预估时间分配15%）
?财务管理（预估时间分配15%）

三、专业能力要求（成熟经验1-5年）
?战略思考能力（成熟经验3年）
?客户关系（成熟经验3年）
?自信与领导力（成熟经验2-3年）
?跨部门协调合作（成熟经验2-3年）
?影响力（成熟经验2-3年）
?人际关系（成熟经验2-3年）
?专业技术（成熟经验1-2年）

四、履历
1、经验：10年以上工作经验（技术经理，市场经理，销售经理，咨询顾问经理等）
2、必要经验：
?团队管理
?项目管理
?财务盈亏责任（非必要，要求最好具备）
3、要求：大学本科学士学位，硕士学位更佳
4、经验要求
?IT产业与行业发展知识
?丰富的运营管理与业务管理经验
?了解微软技术与