1.负责根据公司确定的组织架构及岗位需求计划，进行公司所需人才的招聘管理工作，确保招聘人员的及时到岗及招聘质量；
3.负责公司人员的薪酬福利管理、日常培训管理、员工关系管理等工作，保证各项人力资源制度流程的依法顺畅执行；
4.协助项目总经理进行项目团队建设，宣传与实践公司企业文化，提高团队凝聚力；
5.负责组织公司的档案管理、固定资产购置与管理、车辆管理，进行日常会议管理、发文管理等相关工作；
6.负责参照公司的管理要求，进行项目公司的OA系统、信息与流程体系的建设与管理；
8.完成主管领导交办的其他工作任务。
任职资格
1.人力资源管理、行政管理及相关专业，大专及以上学历；
2.具有5年以上人事行政管理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理及行政管理各个职能模块均有较深入的认识；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力、解决问题的能力。
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