岗位职责：
受公司领导全面负责公司人力资源系统和行政管理系统的建立与完善，围绕公司战略、经营计划和目标的达成，提供有效的保证和支持。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历，5年以上行政管理或人力资源管理工作经验；
2、掌握管理学知识、人力资源管理知识，熟悉劳动与保障相关法规；
3、较强的组织协调能力、沟通能力、创新能力和分析判断能力，较好文字表达能力和心理素质；
4、良好的职业道德、较强的原则性和工作责任心，身体健康、精力充沛、反应敏捷。
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