1、能够主持人事全面工作、有本部门工作、计划安排、检查、落实总结等工作的能力。
2、有较强的组织管理能力，熟悉人事、劳资管理及相关国家法律、法规，熟悉人事管理制度及劳动用工制度政策法规及人员招聘，人事劳资管理工作。
3、有企业培训经验优先。
4、有较强的沟通能力，处事灵活，考虑问题周全、精细，有同时处理多项事物的能力。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业专科以上学历，男性优先。
2、1年以上人力资源管理经验，
3、具有较强的服务意识、团队精神、廉洁诚信精神和责任感。
4、具有较强的计划、组织能力，具有一定的控制能力。
5、有较强的文字功
有意者请拨打67486623/13876825106
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