工作职责:
1、协助制订集团及各分公司的人力资源年度工作目标、工作计划及人力预算;
2、协助制订集团及各分公司的内部规章制度、人事管理制度、薪资体系、员工手册、人力资源部工作程序等;
3、协助制定及负责核算集团及各分公司的工资和绩效奖金;
4、负责调查、处理集团及各分公司的各种工作失职、违纪违规案件和劳务纠纷;
5、协调集团及各分公司的员工关系事务;
6、负责集团及各分公司所有员工的考勤核算及监督工作;
7、负责集团及各分公司人员的录用、转正、户口及档案迁调、医生和护士的执业注册及变更、升职及降职、离职等相关业务事项的办理;
8、负责缴纳集团及各分公司员工的社保、住房公积金;
9、负责管理集团及各分公司的人事档案及劳动合同等相关文件;
10、上级领导交办的其它工作。
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公司员工享受以下福利:
1、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
2、住房公积金
3、享受国家规定的法定节假日、年休假等各类假期
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