岗位要求：1.企业管理或人力资源管理本科以上学历；2.3年以上人事、行政管理经验；3.口齿清晰，形象气质佳,富有耐心，具备良好的沟通技巧；4.具有很强的计划、组织实施能力，语言表达能力和文字编辑能力；
岗位职责：1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；2.负责公司人员招聘、考评、培训指导；3.拟订、修订公司的有关管理制度及考核制度；4.负责公司举办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作5.统筹协调各部门工作安排。
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