任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上培训管理与组织实施经验;熟悉PPT制作和培训流程;能根据公司培训需求开发新课件,并能独立讲课;
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

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