1、大学本科及以上学历，年龄25-35岁之间；
2、熟悉房地产行业人事管理，年以上行政管理岗位工作经验；三年以上同等职位工作经验；
3、能制定和完善公司人力资源管理制度体系并监督执行；
4、在员工培训、考核方面有一定经验，并向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平具有优秀的人际沟通、协调、团队领导能力。
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