人力行政专员

1、负责计划及实施员工招募，人员任用，招聘渠道拓展工作，对公司的人力资源配置负责；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识并能熟练的操作，熟悉国家及海南相关的政策、法律法规；
3、对公司各项人力资源管理制度、行政制度的建立健全和严格执行负责；
4、负责公司员工的绩效考核的设计及实施、员工考勤的统计、工资的核算及保险的维护工作；
5、负责公司办公用品的采购及相关行政事务的处理工作；
6、负责公司相关文件的撰写、下发及归档工作；
7、负责与上级公司的沟通、协调工作；
任职要求：
1、大专及以上学历。人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、2年以上同等职位工作经验，有互联网行业或销售行业同等工作经验优先考虑；
3、有较丰富的岗位招聘工作经验，具备良好的面试技能；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理六大职能模块均有实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、有企业办公室管理工作经验者可优先考虑；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、限女性，投递简历时需附带个人生活近照；
8、条件不符者请勿投递！