岗位职责:
1、公司企业文化、规章制度建设并施实；
2、人力规化、岗位编制，人员招聘、培训工作；
3、考勤管理、员工福利、社会保险、劳动年检的办理、员工食宿安排等工作；
4、内部公文、起稿、发布工作，劳动合同签定、管理工作。
5、公司物业设施、办公设备维护报修跟进工作。
6、团结、协调各部门工作和处理日常后勤事务工作。
7、协助对外联络与接待工作。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。
2、三年以上人事行政主管工作经验；
3、熟悉人事行政工作流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
福利待遇：
所述岗位一经正式录用为其缴纳社会保险，享受国定节假日及带薪休假。
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