1、负责协助部门经理进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计等工作，并在日常工作中使之不断趋于完善
2、负责协助部门经理拟定、完善并监督执行酒店各项人事管理制度与规定
3、负责酒店人力需求的分析初审与日常管理工作
4、负责酒店所需各类人员的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
5、负责办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜,并处理日常劳资纠纷
6、负责收集初审各部门的人事变动申报,并报上级审批
7、负责协助部门经理组织全店年度季度和月度先进员工的评选活动及表彰工作
8、负责协助部门经理进行员工思想动态调研,督导各部门做好员工需求管理工作
9、负责制作年度劳动人事报表并处理相应的劳动部门年检工作
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