岗位职责：
负责公司的行政后勤管理工作
负责公司的办公费用预算、控制和管理
负责公司的固定资产管理
负责公司委办的具体管理工作
负责公司车辆的总体管理
负责公司的房屋租赁管理
负责公司有关行政事务的接待及来访工作
根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；
负责公司劳资人事在政府机关和相关部门的衔接，负责编制对外统计报表
负责公司的薪酬管理及员工的社会保险、住房公积金和人事关系管理工作
负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续，
负责考核结果的统计、备案
领导交办的其他工作
技能要求：
熟悉国家有关人事劳动政策法规，熟悉当地政府办事程序，如办理社会保险、证照年审、劳资纠纷等；掌握企业人事工作流程，对人员招聘、员工培训、绩效考核、员工关系处理等方面有较丰富的实践经验。擅长拟定公司管理制度和管理体系文件。
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