一、岗位职责
1、负责制定招聘方案，与招聘单位或广告媒体、中介机构联系，发布招聘信息，确保方案的可操作性；
2、负责制定员工招聘管理标准与流程。根据各单位人员需求信息，整理、汇总、分析形成公司人员需求执行计划，为人员招聘提供可靠的依据；
3、管理求职咨询及应聘登记，进行简历筛选，做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求；
4、组织招聘面试和相关测试，对来访人员和来电咨询需耐心解释、礼貌接待；确保招聘工作的规范、有序，确保能力素质符合要求；
5、指导、监督分公司招聘工作，配合做好劳务派遣员工招聘管理工作。
二、任职要求
1、3年以上管理岗位工作经验，大专以上学历；
2、性格开朗具有三年以上招聘工作经验；
3、OFFICE软件操作熟练（WORD，EXCEL，PPT）；
4、适应出差，责任心强，亲和力、表达能力、团队精神好。
三、待遇：工资加提成；享受五项社会保险、住房公积金及企业各项福利待遇。工作五天制.
四、应聘方式：符合条件并有意应聘者请通过电子邮件方式提交个人求职意向和简历信息。
联系人：张小姐
联系电话：0898-66529091
电子邮件：947360669@qq.com
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