任职要求:
1、年龄30岁以上全日制本科以上学历,具备二级以上人力资源管理师资格证书;
2、5年以上房地产同行业工作经验;
3、熟知人力资源六大模块管理要点;
4、学习与适应能力强,沟通与协调能力强;
5、协助人力资源总监组织并制定招聘、培训、考核、调配、晋升、奖惩等人事管理规章制度,监督、落实实施情况。

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