招商总监

工作职责：1、全面负责商业地产事业部的所有商业项目的招商统筹工作；根据公司商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略，以及系统的招商政策、计划方案；
2、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作；
3、招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施；
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等；
5、不断优化基于公司整体发展战略框架下的招商体系，提升招商成效，满足事业部发展需要；
6、参与并审批招商部人员的招聘、任免、晋升、调配及考核评估，对经理的招聘、任免、晋升、调配有建议权；7、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，组织管理审核招商部的组织架构设置和人员编制及审核招商管理部的年度费用预算。
任职条件：
1、30岁以上；本科及以上学历，商业、营销或管理等相关专业，五年以上大型商业招商经理、招商总监等类似岗位工作经历；2、熟悉商业地产行业，熟悉行业的产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商场（购物中心）客户招商的标准流程及工作要求；
3、熟悉商业业态和品牌资源，熟悉招商工作流程，熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态（如餐饮娱乐、银行等商业办公配套）客户资源，有知名品牌、企业合作的资源者优先，具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作；
4、具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力，具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力，良好的谈判技能及决断能力，具财务管理技能；
5、良好的组织协调、谈判、决策能力、分析判断能力、领导力及团队合作意识，忠诚，敬业，勤奋，务实，具有强烈的工作责任心，较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力；
6、具有较高的综合素质。了解有关商业地产的国家法律法规，具有敏锐的市场意识，资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。