IT信息部经理

岗位职责：
一、信息化建设方面：
1、负责本门部的全面工作，组织并监督部门人员完成职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实部门人员岗位责任制和工作标准，密切与各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作；
3、负责自制编制公司信息开发、硬件应用、网站建设等企业管理等项工作计划，组织对计划完成情况的考核工作；
4、负责组织公司信息化管理制度和标准的制订、修改、检查并组织考核；
5、负责组织信息部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

二、硬、软件管理维护方面：
1、负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，负责组织制订计算机管理的各项规章制度及必要的操作规程；
2、对公司信息化项目的实施进度进行审核，并进行各种资源的配备工作，监督实施的情况；
3、对公司信息系统突发性事件发生的原因进行分析；
4、对公司弱电项目管理方案进行审核；
5、对公司弱电项目的实施进行监督；
6、负责组织对公司计算机使用人员的相关培训。

知识技能：
1、熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；
2、具有服务器操作系统工作经验；
3、有丰富的计算机及相关设备操作维护经验；
4、了解常用应用软件运行的基本原理；
5、了解软件项目实施的流程，并有相关经验；

个人素质：
1、工作心态积极乐观，锐意开拓创新，能承受一定工作压力。
2、有高度的工作热情，良好的团队协作精神，优秀的沟通、组织协调与执行能力；
3、具亲和力、敏锐的洞察能力，思维慎密敏捷，责任心及原则性强
4、较强的分析判断及解决问题能力，具独立解决行政方面重大问题的能力；
5、有较强的资金效率概念和成本意识；
6、忠于职守，有良好的职业操守。具有较强的写作能力和人际关系处理技巧；
7、良好的执行力和创新力

其他要求：
5年以上从事IT信息方面人员，其中2年以上担任大中型企业信息部经理工作经验，有快速消费品行业任职信息部经理人员优先考虑。

薪酬待遇：
1、试用期二个月，试用期3000元/月；
2、转正后，基本工资+绩效考核工资合计5000元/月，购买社保；