到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
业务知识和只能要求:
1)具备酒店系统、专业的培训知识;
2)成熟的培训技巧与技能;
3) 优秀的培训授课与培训组织能力;
4) 一定的教材开发能力;
5) 熟悉酒店经营运作;
6) 熟练使用Microsoft Office专业办公软件。
岗位职责:
1)构建酒店培训体系;
2)调查、分析培训需求,制定酒店培训计划,并监督部门培训计划实施;
3)制定并完善酒店各项培训管理制度;
4)负责酒店培训的计划、组织、控制、指导等培训管理工作;
5)负责培训教材、资料的整理、购置和管理;
6) 负责酒店质检工作;
7)组织员工服务技能大赛。
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