行政人事部经理

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况     任职要求：
1、5年以上行政人事管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2、能独立运作公司的行政人事管理事务，擅长行政及人事方面的制度建设并落实到位；
3、熟悉人力资源管理6大模块，擅长绩效、薪酬体系的建立、实施与操作；熟悉行政管理事务，擅长行政接待、人际应酬；
4、优秀的公文写作能力及文字处理能力；
5、优秀的沟通协调能力、组织能力、执行能力，良好的职业道德和团队建设能力；
6、熟知国家相关法律法规，了解海南本地的有关劳动纪律方面的处理方法和程序。
7、能适应经常出差。

主要岗位职责：
1、建立、健全公司行政及人事方面的各项规章管理制度，促进公司各项工作的规范化、流程化管理；
2、监督执行公司各项规章制度，确保落实到位；
3、负责公司各物业的管理、后勤厨房管理、办公物资管理及机票酒店的管理，做到规范管理的同时、严格控制各项费用；
4、协调平衡各部门间的关系，参与公司各项经营、公关活动；
5、负责公司行政接待，陪同领导出差（考察、洽谈等）；
6、系统负责公司人力资源管理工作（规划、招聘、培训、绩效考核、薪资、晋升、员工关系、劳动关系等），节约人力成本的同时，最大限度的调动员工的积极性；
7、承办公司各类手续，如执照年检等；
8、在总经理的领导下，做好其它综合性工作。