岗位职责:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、3年以上绩效管理工作经验,有大中型房地产企业经历者优先;
3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;
4、具有较好的沟通能力、表达能力,和较强的沟通协调能力。

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