行政开发副总经理

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况     1、5年以上同级别或以上工作经验，有大型房地产及相关行业工作经历者优先；
2、有较强的领导与管理才能，善于沟通，组织协调和分析判断能力出色，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。具备优秀的职业素质和团队协作精神，能将个人发展融入企业发展目标中，及时处理公司管理过程中的重大问题；
3、主管公司行政后勤管理工作，包括行政体系建设、法务、外联、会务、文书、档案、宣传、员工活动、后勤、网络、信息建设及基础件建设等工作；
4、主管公司人力资源管理工作，包括人力资源管理体系建设、人力资源规划等工作；
5、协助公司董事长推动公司运营管理工作，包括运营管理体系设计、经营目标管理、绩效考核及执行力管理等工作；
6、负责公司的整体企业文化建设，落实决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
7、负责企业文化的策划及推行；
8、负责项目拓展、项目前期报建、办证等工作，确保项目所需法律手续及时完备；负责公司外联、公共关系维护，营造良好的企业外部环境；
9、有一定的决策能力、较强的判断力、亲和力和职业素养、责任心与事业心。