人力资源管理中心总监

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况     1、 大学本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关的专业；
2、 8年以上工作经验，3年以上的人力资源总监或行政经理的工作经验；
3、 具有较强的组织领导力，执行能力，协调能力，公关能力 ，团队建设能力，具有很强语言和文字表达能力；
4、 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制定人力资源发展的中 长期计划；
5、 建立健全的企业人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘 培训，绩效薪酬及员工发展等）
6、 负责部门的团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和筛选，完善公司人才的储备和团队建设；
7、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设，行政管理等专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
8、 及时处理公司管理中人事行政重大问题，负责公司企业文化的建设；
9、 范完善公司行政管理体系，制定并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。