聪明的老板都希望员工把工作当作自己的事业，因为这样，员工会真心喜欢自己的工作，不

1970-01-01编辑部

在所有的组织中，很少有团队能够发挥出全部潜力。这就如同考试，有满分的，有50分的

1970-01-01编辑部

据海南省人力资源市场发布的第一季度人才市场供求分析报告显示，“实习生

1970-01-01编辑部

对于12岁这个花季的年龄，我们不过还是个玩世不恭的孩子。但是尼克在他12岁那年，

1970-01-01编辑部

美国《培训》杂志近期对于培训行业发展状况的调查显示，培训领域的专业人士在制定本年

1970-01-01编辑部

老板如何变成企业家？众人抢答：企业做大了，就变成了企业家！对，为什么你的企业做不

1970-01-01编辑部

【故事】笔者跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于客人不多，就顺便和老板聊起了

1970-01-01编辑部

最近几年中，由于新技术的驱动，一些高速成长企业创造的增长奇迹，不仅对未来的新经济

1970-01-01编辑部

位人力资源经理请我看看她为她们公司设计的《员工奖罚制度》，我一看，这位人事经理的

1970-01-01编辑部

企业和企业的管理者都在面临很大的挑战。如劳动力成本大幅度飙升，且招聘难度增加，员

1970-01-01编辑部

　国内的大多数企业所面临一个发展弊病，就是在企业内部存在的问题必须靠管理层发现并

1970-01-01编辑部

有这么一群人，他们努力寻找尘世的乐园，当找不到时，他们就亲手创建了它。-----

1970-01-01编辑部

大胆尝试去说服别人，让他们毫不犹豫地接受一种理念，投身于一次意外的行动，或者去追

1970-01-01编辑部

招人难，找到优秀的员工更难，这是当下人力资源经理和老板都发愁的事。哪个行业都存在

1970-01-01编辑部

分享是管理者的核心词汇之一。对管理者来说，愿意分享，学会分享，分享育人，不仅是一

1970-01-01编辑部

“己所不欲，勿施于人”是尊重，平等相待是尊重，信任是尊重

1970-01-01编辑部

　　“以人为本”是一个中国化的词汇，从没有登上过国外经典

1970-01-01编辑部

　　2009年5月6日，阿里巴巴发布了2009年第一季度财报，财报显示，该季度内

1970-01-01编辑部

　　作为斯凯孚（中国）投资有限公司可持续发展及人力资源发展项目总监，郑丽玉没有想

1970-01-01编辑部

　　很多同行都抱怨，工作越来越不好做，招人越来越难。公司人员尤其是生产工人离职率

1970-01-01编辑部