职位详情
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海南 -文昌
本科
2年以上
岗位职责：
1、根据公司业务需求，制定合理的招聘方案，选择有效的招聘渠道，招聘优秀人才；
2、根据公司各部门需求协助开展培训工作；
3、协助部门做好绩效考核，开展绩效面谈；
4、员工关系管理及档案管理。
任职资格：
1、统招本科及以上，人力资源管理等相关专业优先；
2、2年以上工作经验；
3、良好的语言表达、组织、沟通、协调能力。
