岗位职责:
1.负责部门考勤。
2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责协助集团人事部做好员工绩效评估、转正等人事关系。
3.组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。
5.负责与总部的招聘接口工作。
6.负责文件的申请及发放、报销单记录与管理。
7.负责与各部门人员联络沟通,组织会议。
8.组织部门的团队建设。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上人事行政工作经验;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;具有招聘、五险一金实际操作经验;
4、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程;
5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
6、具备人力资源工作的品行素质,工作积极主动,严谨认真,抗压能力强;
7、具备解决突发事件的能力
8、职业敏感度强,责任心强,积极配合公司各项事务的推进;