岗位职责:
1、起草集团计划管理制度,树立计划管理理念,建立计划约束机制,用计划推动各项工作发展;
2、起草集团各项计划。包括:综合性计划(一级计划、二级计划、经营目标计划)、专业性计划(工程总控制计划,营销业务计划,人力资源计划、财务计划、资金计划、经营目标计划)、发展性计划(三年发展计划)等;
3、进行计划执行情况监督检查,对有风险的项目进行督导及跟踪,分析原因并提出解决建议;
4、按期进行计划检查通报;
5、综合公司各项重大决策,起草公司有关董事会决议、经营班子决议;起草公司有关制度、规定、方案、会议纪要等各类文件。
6、协调集团各职能中心以及职能中心与各地区公司之间的工作关系;
7、制订集团绩效考核管理办法,坚持按期进行绩效考核,推行年终经营效益分享奖。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,工商管理、人力资源等相关专业毕业;
2、5年以上房地产类企业经营管理、计划运营相关工作经验,2年以上同等职位工作经验;
3、熟悉房地产开发项目一二级计划节点制定及管控,对不同业态的重大节点把控有实操经验;
4、具有良好的沟通协调能力和项目推进能力。