职位详情
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海南 -海口
不限
5年以上
任职资格：
1．学历、专业知识：国家985、211工程院校全日制大学本科以上学历，具有经济学、人力资源、公共管理等相关专业知识（专业对口，特别优秀的其他院校本科生可酌情考虑）。
2．工作经验：3年以上同等岗位工作经验，5年以上人事行政工作经验。
岗位职责：
1、在集团人力资源中心总经理的直接领导下，负责落实集团内部各项人事工作；
2、根据集团各项制度原则，定期修订和补充集团人事有关实施细则；
3、负责集团经理级以下人员考核工作，在授权范围内协助进行经理级（含）以上人员的考核工作；
4、了解、分析集团各部门需求并提供有效的人力资源解决方案；
5、向集团反馈人力资源政策、人力资源计划进程和有效性，提出解决建议；
6、及时了解集团员工的想法和意见，做好组织建设工作，处理一般劳资纠纷；
7、定期开展员工活动，提升员工凝聚力和工作积极性；
8、负责集团人员招聘、入职、转正、考核、福利、劳动合同、考勤、请销假、休假、调动、离职等日常人事工作；
9、完成上级领导交办的其他各项工作。
