职位详情
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海南 -海口
大专
5年以上
工作要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历，人力资源工作经验5年以上，同等职位工作经验3年以上，具有良好的企业知识及实操经验。
2、知识结构合理，熟悉相关法律法规，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块运作。
3、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理等方面培训。具有战略和策略化思维，较强的执行力、人际沟通协调组织能力、办事能力、语言与文字表达能力、高效的事务处理能力、职业道德素养和敬业精神。
岗位职责：
1、负责组织完善公司行政和人力资源管理的相关规定及制度，并监督执行。
2、负责贯彻公司的各项决议或公司领导的指示。
3、负责审核公司员工录用、调岗、考核、晋升、奖惩、辞退等事务，并做意见。
4、负责做同行业薪酬水平的调查及报告，以年度为周期。
5、负责各部门之间的相互协调工作。
6、负责督导处理员工投诉，完善内部沟通渠道。
7、负责指导、管理监督部门人员的业务工作，改善工作质量和服务态度。
8、负责部门的管理工作，包括工作流程制定，人员培训、考核、招聘、调配。
9、完成部门的工作总结和工作计划。
10、负责公司的接待工作。
11、负责检查各部门年度工作计划的执行情况。
12、完成上级安排的其他工作。
