职位详情
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海南 -海口
大专
2年以上
岗位要求：
1、负责制订和完善公司培训管理制度及部门管理办法，并监督落实执行；
2、负责公司整体人员层面的培训分析，并编制各部门各阶段培训计划；
3、负责把控培训课程的全面监督，训后进行培训效果评估；
4、负责组织对新入职员工的培训和训后对企业深入程度反馈；
5、协助组织各部门开展针对岗位工作的培训，协调跟进培训的考核、总结及效果评估；
6、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；
7、负责协助上级完成内部队伍的建设与外部培训机构的甄选、管理；
8、完成上级领导交办的其他事宜，做好与其他部门的协调配合工作。
任职资格：
1、本科学历及以上,人力资源、师范类相关专业，3年以上同岗工作经验
2、精通人力资源管理知识，擅长培训与开发模块；
3、熟悉PPT制作与开发课程各相关软件使用；
4、了解公司业务流程、电力环保传媒等行业相关业务知识。
5、具备组织协调能力、演讲能力、计划能力、问题解决能力、分析能力、决策能力、创新能力。
