1根据上级分配的销售目标进行销售任务分配,参与制定店铺销售计划,保障销售目标的顺利达成;
2协助销售经理完成日常管理工作,负责所分管区域品牌的全面工作,严格执行公司和销售部的各项规章制度;
3负责对部门下属工作给予相应指导、业务技能培训,并对其表现进行评估考核;
4给商品/道具的陈列和标签情况做出指导意见,维护企业及品牌形象,处理各种突发事件,为商城内各店提供良好的工作秩序和工作环境;
6监督员工出勤情况,做好员工绩效考核意见和技能指导培训,保证员工服务态度和销售行为符合操作流程和员工手册要求,保证团队敬业度及稳定性;
7负责做好商城各部门及本部门之间的良性沟通、信息有效传递;
8指导店铺销售专员、柜组长的仪容仪表和服务态度等日常工作,经常与员工沟通,了解思想动态、工作表现,及时发现困难和要求,并做好员工思想教育工作,激励员工士气,同时做好帮教督导工作,以确保为客提供优质服务;
9指导本楼层人事编制和管理,加强对员工的培训、考核等各项工作管理;
10协助部门负责人培训、指导、培养、考核及管理团队,建设优秀团队文化,以提升员工工作积极性、团队凝聚力、服务水平和工作技能,达到企业规范要求;
11负责对商城现场进行有效监督、管理;