职位详情
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海南 -琼海
本科
1年以上
岗位职责：
1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
2、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
3、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理
4、负责办理员工的各项社会保险手续；
5、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
6、了解集团的福利制度，定期举办员工活动，进行员工关怀，丰富员工生活；
7、组织员工培训，及时宣贯集团下达的政策、文件、资料。
任职要求：
1、教育水平大学本科以上
2、人力资源专业或管理类专业
3、1年以上工作经验
4、通晓相应的人力资源管理知识，了解劳动法律法规
5、熟练使用各种办公室软件
6、 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
薪酬体系：
1.公司薪资体系健全，薪酬优越，根据个人工作表现提供具有挑战性的高薪酬。
2.员工五项保险、节假日福利、员工住房优惠、旗下酒店入住优惠等丰厚福利ࠀ
