工作职责:
1、建立一线范人力资源管理体系,协助营销中心人力资源部落实及监督人力资源工作;
2、维护项目管理秩序,经理不在项目时,能统筹全局,定期反馈情况;
3、是员工可倾诉和信赖的人,将属实的困难及问题反馈至相应部门及管理者,并有效跟进解决;
4、协助各职能部门监督项目工作的落实情况,定期与经理、总监反馈;
5、监督项目营销管理工作成效。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、房地产开发、管理类专业优先考虑;
2、2年以上高端产品的现场管理经验;
3、具备较强的营销能力、有商品管理技能、熟练操作常规办公软件。
4、良好的心理素质,敬业的工作精神,能吃苦耐劳,具有良好的判断能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力。