职位详情
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海南 -海口
大专
3年以上
工作职责：
1、制定人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养，按规定完成各部门所需人员的招聘计划。
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、全面负责员工入职、各项公司制度培训、转正、异动、离职、辞退等各项手续办理。
4、负责员工离职的面谈和办理，处理因劳动争议引发的协调工作。
5、负责员工考勤统计及管理工作，定期核算员工薪资福利。
岗位要求：
1、大专以上学历，熟悉人力资源6个实操管理模块，对行政人事管理工作熟悉。
2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务的工作；
3、善于沟通能力、思维敏捷、洞察力良好，协调能力和处理突发事件的能力强；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，有一定文笔功底，熟悉使用各类办公软件Word、Excel函数等；
5、工作仔细认真、责任心强、应变能力强，能吃苦耐劳，有良好沟通协调及书面表达能力和团队协作精神。
工作时间：周一到周六上班周日单休
工作地点：海口市龙华区椰海大道椰海粮油市场南区12栋19铺面
