职位详情
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海南 -定安县
本科
3年以上
岗位职责：
1、负责公司的人力资源管理及开发工作。
2、协助制定公司人力资源整体战略规划，并监督各项工作的实施。
3、完善招聘管理制度及流程，根据业务部门人力资源规划，拟定招聘计划并组织实施，保证招聘目标按时完成。
4、开展新员工入职培训、岗位培训、执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈。
5、完善用工制度、薪酬管理制度、绩效管理及考核体系，组织实施绩效考核工作。
6、负责部门日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励，部门资金的预算和控制等工作。
7、完成领导下达的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、3年以上相关工作或同岗位工作经验。
3、熟悉人力资源全模块管理，至少精通其中两个模块的管理工作。
4、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力，统筹安排能力，较强的执行力。
