一、任职要求
1、年龄40岁以下、良好的综合素质、形象好、气质佳
2、有较强的责任心、沟通能力、人际交往能力、组织协调能力
3、工作严谨、能熟练运用办公软件,具有一定的写作能力
4、有行政、人事工作经验者优先,有驾照者优先
二、岗位职责
1、负责上级有关部门文件的收发,传递,呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作;
2、负责布置公司日常的各种会议并作好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查,并把检查结果向上级领导汇报;
3、管理并有效监督公司后勤(食堂、门岗、保洁、车辆等)部门,维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境,保持公司的整体良好形象;
4、做好公司重要来宾的接待,协调处理相关的商务接待工作
5、负责组织、协调公司举办的各种会议、活动、外来人员接待等外联工作的安排和实施。
6、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
7、协同开展新员工的入职培训、执行培训计划。组织公司员工定期主题培训、团建、公司集体活动等
8、负责员工考勤统计、绩效考核、社保、公积金申报等
9、完成上级交办的其他工作
职位福利:五险一金/周末双休/免费班车/节日福利
/团建/包餐包宿/体检/生日礼物/季度福利