1.制定公司行政管理制度,汇编公司各项制度,监督检查各部门执行的情况;以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度;
2.根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施;
3.协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用;
4.公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等;
5.协助领导建立并维护好外部公共关系;
6.负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展;
7.负责公司的行政管理和资产管理工作;
8.行政费用的计划预算编制及使用情况的审核;
9.负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作;
10.负责协调海南区域项目规划及各主管部门报建、验收及相关交验工作;
11.完成公司领导交办其他的各项工作。