任职资格:1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;2、对人力资源管理各个职能模块均有认识,擅长绩效考核及培训管理工作;3、负责会议管理工作;4、负责公司的企业文化建设工作;5、3年以上同岗位工作经验;6、有责任心及团队领导能力,抗压能力强。
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