薪酬福利专员

国基（海南）基础建设集团有限公司

薪资待遇：8000-9999

招聘人数：

学历要求：本科

工作经验：5年以上

岗位描述

1、负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度，负责公司劳动合同、劳动纠纷的处理，员工绩效考核及其他相关工作。2、参与制定公司人力资源规划和各种方案3、拟定工资和奖金、福利方案报批后执行4、掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策5、办理各类社会保障事务6、为公司员工办理各种社会保险7、负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决8、负责薪酬福利工作9、审核下级上报的员工薪酬表，并报人事主管及经理审批10、审核员工的考勤，及各种休假并备案11、负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理12、负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作13、负责员工培训及相关工作14、负责对新员工进行培训15、负责评估培训需求，安排培训计划，评估培训效果16、负责与培训相关的准备工作和保障工作，并负责与培训相关物资的采购与管理17、负责公司绩效考核及相关工作18、完成人力资源部经理交付的其他任务任职资格：1、大学本科以上2、人力资源专业或管理类专业3、5年以上建筑行业薪酬工作经验4、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识5、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力6、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力7、薪资面议工作时间：早8：30至12:00，下午1:30-6：00。福利：五险、免费午餐、车补、团建。

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