岗位职责:
1、负责招聘工作,包括邀约,接待以及面试应聘人员;
2、负责劳动合同,员工劳动合同的签订与管理以及员工的离职手续办理;
3、负责人事档案管理,保管公司人事档案工作,收集、鉴别及整理人事资料;
4、负责劳动关系,熟悉国家各种劳动法律法规,各项办事流程。
5、负责考勤管理,及部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责制定、监督及执行部门管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
7、负责培训与开发,制定人才培训与开发计划,并实时反馈、调整计划。
职位要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,能熟练使用office办公软件;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、薪资待遇面谈。