职位详情
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海南 -北京
本科
3年以上
岗位职责：
1.负责协助人力资源部经理完成公司招聘、培训、企业文化、团建等人力工作；
2.负责在公司推行各项人事管理制度和政策；
3.管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5.负责公司所有员工的绩效考核、人事奖惩、工资等工作
6.负责管理人力资源相关文件和档案。
岗位要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业毕业；
2.熟悉人力资源六大模块及各项实务的操作流程，熟练运用各类办公软件；
3.能独立完成招聘及员工关系等相关工作，2年以上人力资源管理工作经验；
4.思路清晰，具有较强的亲和力、沟通能力。
