1、专科以上学历,持助理人力资源管理师证以上者优先;2、具有大中型生产企业1年以上同职工作经验,2年以上员工劳动关系管理相关工作经验;3、熟悉培训、职业发展等模块,熟悉国家人事劳动法规,熟悉房地产行业人力资源特点;4、有办公室行政工作经验。
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