职位详情
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海南 -海口
大专
3年以上
一、岗位职责：
1)协调员工与南国物业的劳资关系，及时作出改善建议和措施标准，上报项目总经理。
2)负责审核各用人部门提出的员工需求计划，严格执行南国物业编制，及时完成南国物业各部门员工的替补和增聘工作，保证南国物业用人部门岗位工作的正常进行。
3)建立详细有效的南国物业员工资料档案，保证南国物业所有员工（包括在职及离职员工）的人事资料随查随用。
4)组织制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费用的使用。
5)评估及考核各部门员工的工作业绩，检查员工对南国物业员工手册和各项规章制度的遵守情况。
6)协助项目总经理定期审核员工表现，提出员工晋升、降级或纪律处分的奖惩意见。
7)审核员工入职、离职、解聘、调动等异动手续，收集管理员工各类人事存档证件。
8)管理考勤机，做好正确的考勤记录，核查部门上报的考勤表，根据员工出勤情况核算员工工资并及时处理员工考勤违纪情况。
9)按时准确编报员工人数和各项劳动工资月、季、年报表，并负责做好福利的统计、核发工作。
10)根据项目总经理指示执行人员的工资调整、转正、定级等工资变更工作。
11)收集应聘人员资料并分类归档，初试及评估求职人员的适应性及时推荐给部门经理面试，报项目总经理复试。
12)组织新入职员工进行入职培训，协调各部门引导新员工尽快熟悉工作环境。
13)汇总各部门提交的办公物品采购计划，检查库存余量。
14)南国物业员工活动的组织、策划及执行。
15)完成项目总经理交付的其他工作
二、任职要求：
1．大学专科以上学历，工商管理、物业管理类等相关专业；
2．3年以上住宅小区相关工作经验；
3.熟练操作办公软件、具有良好的公文写作能力；
4.有较强的计划、组织、领导、协调能力；有较高的责任感，服务意识，工作仔细认真，抗压能力强；
三、薪资福利待遇：
1、薪资：面议。
2、福利：五险一金+包食宿+节假日福利+带薪年假+晋升空间。
